Estrasburgo da la razón a una empresa que despidió a un empleado por usar el 'messenger' para chats personales

on 14 January 2016

Las empresas tienen derecho a controlar las comunicaciones que realicen sus empleados a través de Internet durante su jornada laboral. Y no solo eso, sino que la compañía puede alegar un uso personal de las mismas como motivo de despido.LEER MÁS

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